為加強公司管理人員隊伍建設，穩步推進公司三項制度改革，現面向社會進行公開招聘：

一、 招聘崗位及編制

公司人力資源部副部長1名

二、  主要崗位職責

（1）     協助建立完善公司人力資源管理體系，根據公司發展和業務戰略，制定人力資源總體規劃，并進行落實跟蹤和反饋。

（2）     指導公司薪酬體系建設，建立合理的分配機制，完善薪酬管理制度，指導和審閱編制公司人工成本預算和工資總額管理，并對所屬各單位人工成本預算及工資總額的編制督導、審核。

（3）     指導公司績效管理體系建設，完善績效管理制度，負責公司中層及本部員工績效考核，督促各部門和各單位個人績效考核實施。

（4）     統籌處理公司員工關系管理、職稱及執業資格管理、檔案管理等事項。

（5）     協助建立人才管理體系，建立任職資格、職業通道、晉升與任免等制度，開展人才盤點及梯隊建設，統籌做好選人用人工作。

三、  任職資格

（1）  40周歲以下，全日制本科及以上學歷，中共黨員，人力資源管理、工商管理等相關專業，中級及以上職稱。

（2）  具有10年及以上大型企業人力資源相關工作經驗，5年及以上同等崗位工作經驗或5年及以上人力資源相關咨詢公司項目總監崗位工作經驗。

（3）  對人力資源管理各個職能模塊有深入認識，能夠指導各個職能模塊的工作；熟悉國有企業薪酬及績效管理相關規定；熟悉國家、地區及企業關于合同管理、用工機制、保險福利待遇、培訓、招聘等方面的法律法規及政策。

（4）  具有解決復雜問題的能力，很強的計劃性和實施執行的能力。

四、  薪酬待遇

公司尊重人才、重視人才，將會提供富有競爭力的薪酬福利待遇。

五、  報名

(1) 報名截止日期：2020年8月10日

（2）應聘人員填寫《應聘申請表》（見附件），將本人學歷、資格證書、獲獎情況等證明材料掃描件和《應聘申請表》電子版發至招聘郵箱cdhr@polychangda.com.cn

六、  錄用

經資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢等程序，研究確定聘用人選，按照規定辦理入職手續。

七、  聯系方式

聯系人：張先生   電 話：020-38803671

附件：《應聘申請表》