為進一步加快新員工了解企業文化，更快融入工作環境、適應工作崗位，7月20日，保利長大在公司鰲魚崗基地召開新員工崗前培訓動員大會，公司黨委副書記、總經理王成皿作動員講話。

王成皿總經理對全體新員工加入保利長大表示誠摯的歡迎，介紹了公司的基本情況、發展歷程以及重點項目建設情況，就新員工最關心的工作崗位分配、薪酬福利情況、個人晉升要求、工作和生活環境、學習培訓規劃等重點問題，進行了認真詳細的解答。王總指出，既然選擇了土木，就選擇了遠方，勉勵新員工要堅定理想信念，錨定目標前行，腳踏實地奮斗，矢志為公司發展作貢獻。

王總強調，公司十四五規劃確定實施“511”總體發展路徑，全體新員工要充分認識公司發展新方位，加快融入長大大家庭，找尋自己的奮斗坐標，不負青春好時光，以青春之我、奮斗之我，推動公司加快發展、書寫別樣精彩人生。

一是百練不變，赤忱如金。忠誠比能干重要，要真心對企業忠誠，對朋友忠誠，對同事忠誠，做忠誠、干凈、擔當的有為青年、長大青年；

二是落地生根，奮發如木。既來之，則安之，要在集訓中加快公司價值認同、文化認同、制度認同，認清職責使命，與企業共同成長；

三是要有海納百川的胸襟，水滴石穿的韌勁，上善若水的品性，在今后復雜的工作中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干；

四是敢為人先、熱情似火。面對“天將降大任于斯人”的時代使命，要懷揣雄心壯志，敢闖敢干、勇擔重任，在平凡崗位上干出不凡業績；

五是永沾地氣、厚重如土。堅持向書本求知、向實踐求真、向工人求教，拓寬視野、開闊思路、提高本領，在公司高質量發展新征程中創新作為、勇攀高峰。